为贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入推进新一轮国企改革深化提升行动，服务构建新质生产力，引领制造业转型升级，打造新型工业化发展“工控样本”。广州工业投资控股集团有限公司（简称：广州工控集团）公开选聘新组建的五家二级企业总经理和副总经理。具体公告如下：
一、选聘职位和职数
（一）广州工控汽车零部件集团有限公司（筹）
总经理1名，副总经理1-2名。
（二）广州工控科创集团有限公司（筹）
总经理1名，副总经理1-2名。
（三）工控国际控股有限公司
总经理1名，副总经理1-2名。
（四）广州工控产业园发展集团有限公司（筹）
总经理1名，副总经理1-2名。
（五）广州工控资产管理有限公司
总经理1名，副总经理1-2名。
二、选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才，突出政治标准；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩；
（三）坚持公开平等、竞争择优，广开选聘视野；
（四）坚持市场导向、专业引领，推进机制创新。
三、基本条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
（二）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
（三）掌握应聘企业所在行业动态和趋势，熟悉企业法人治理体系、现代企业经营管理等规定和要求，具有国际化视野和战略思维，具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养，管理能力、执行能力、创新能力强，工作业绩突出，有良好的履职记录，无违规违纪违法等不良记录。
（四）一般为大学本科及以上学历，若任职资格另有要求的，以任职资格为准。
（五）年龄一般不超过45周岁。
（六）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
特别优秀者可适当放宽选聘条件。
四、任职资格
（一）广州工控汽车零部件集团有限公司（筹）
1. 总经理
（1）具有10年以上新能源汽车、汽车零部件等相关行业的工作经验，5年以上相关企业或团队负责人等任职经历。
（2）熟悉新能源汽车产业政策体系和发展态势，商业触觉敏锐，对新能源汽车零部件行业有深刻的了解与思考。
（3）具备优秀的资源整合、市场开拓、综合管理、团队建设等能力。
（4）具备优秀的企业战略策划及运营管理经验。
2. 副总经理
（1）具有8年以上新能源汽车、汽车零部件等相关行业的工作经验，3年以上相关企业负责人任职或带领团队等经历。
（2）熟悉新能源汽车产业政策体系和发展态势，商业触觉敏锐，对新能源汽车零部件行业有深刻的了解与思考。
（3）具备良好的分析能力和解决问题的能力，具有优秀的执行能力。
（4）具有丰富的团队管理工作经验，具有团队协作精神。
（二）广州工控科创集团有限公司（筹）
1. 总经理
（1）硕士研究生及以上学历，具有理工类、管理学类等专业背景。
（2）拥有10年以上企业管理经验，复合科技与金融背景，5年以上相关企业或团队负责人等任职经历，曾任先进制造、科技创新等关键行业的国有企业或大型上市公司高管的优先。
（3）具有深厚的科技行业知识与战略前瞻思维，在战略投资、研发技术、科技创新、投后管理等关键环节具有丰富实践经验，能为科创集团制定并实施长远的发展战略。
（4）具有较强的行业资源整合与创新能力，善于洞察行业发展趋势，具有广泛的社会关系、业务资源储备和科技创新引领能力。
（5）具有较强的企业培育及项目统筹能力，在科技产业规划、科技创新管理、企业孵化等多方面具备项目统筹落地经历。
（6）熟悉新兴产业领域，具有较强的国际视野、改革创新能力和资源协调能力，善于与政府、客户建立良好的公共关系，并根据全球科技和产业创新趋势，开拓对外交流与项目合作。
2. 副总经理（科创投资方向）
（1）具有硕士研究生及以上文化程度，具有理工类、管理学类、金融类等专业背景，掌握多领域复合知识者优先。
（2）拥有8年以上科创金融类企业管理经验，具备3年以上金融投资等产业公司主要负责人经验，曾任国有企业或大型上市公司高管的优先。
（3）熟悉国内投融资领域相关政策法规及市场情况，在新兴产业投资、投后管理、法务风控等一个或多个关键环节具有丰富的实践经验，能推动并落地中长期发展战略。
（4）具有较强的行业资源整合能力，善于研究分析行业潜在机会，具有广泛社会关系、业务资源储备。
（5）具有较强的项目统筹能力，在产业规划与发展、金融投资等多方面具备项目统筹落地经历。
（6）熟悉相关政策法规、业务规范、新兴产业领域，具备一定的投资运营机构管理实践经验，善于对外交流与项目合作。
3. 副总经理（运营管理方向）
（1）具有硕士研究生及以上文化程度，具有理工类、管理学类等专业背景，掌握多领域复合知识者优先。
（2）拥有8年以上科技类企业管理经验，3年以上相关企业负责人任职或带领团队等经历，熟悉国有企业运营管理规范，曾任国有企业或大型上市公司高管的优先。
（3）熟悉国内科技创新领域相关政策法规及发展趋势，在科技创新、产业运营、科技成果转移转化等一个或多个关键环节具有丰富的实践经验，能推动并落地中长期发展战略。
（4）具有较强的创新能力，善于组织和协调科技创新资源，具有丰富的业务资源储备和科技创新引领能力。
（5）具有较强的项目统筹能力，在科技创新、科技成果转移转化等多方面具备项目统筹落地经历。
（6）熟悉对投资后企业进行赋能和管理的流程和策略，具备出色的沟通能力、分析能力和决策能力，能够协调内外部资源支持企业发展。
（三）工控国际控股有限公司
1. 总经理
（1）熟悉国际贸易、国际金融、国际营销等相关专业知识。
（2）具有10年以上国际战略投资、海外渠道建设、海外投资项目工作等经验，具有较强的国际贸易及海外分、子机构管理能力，熟悉大宗商品贸易规则。
（3）具有5年以上相关企业高管任职经历，创造过良好的经营业绩；创新思维、拓展能力和组织协调能力强，敢于担当，能在复杂条件下创造性地开展工作、解决问题并达成目标。
2. 副总经理
（1）熟悉国际贸易、国际金融、国际营销等相关专业知识。
（2）具有8年以上国际战略投资、海外渠道建设、海外投资项目工作等经验，具有较强的国际贸易及海外分、子机构管理能力，熟悉大宗商品贸易规则。
（3）具有3年以上相关企业高管任职经历，创造过良好的经营业绩；创新思维、拓展能力和组织协调能力强，敢于担当，能在复杂条件下创造性地开展工作、解决问题并达成目标。
（四）广州工控产业园发展集团有限公司（筹）
1. 总经理
（1）具有10年以上土地物业开发及运营、产业资源整合、招产招商、产业园一体运作等管理经验和能力，5年以上相关企业负责人任职经历；具有政府相关部门或相关行业大型企业任职经历的优先。
（2）熟悉产业发展、土地开发、资产运营、工业园区建设、城市综合服务等政策和业务，负责过以产业为核心的产业园区项目或有业绩实例。
（3）能够制定并实施公司战略规划，具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力。
2. 副总经理
（1）具有8年以上土地物业开发及运营、产业资源整合、招产招商、产业园一体运作等管理经验和能力，3年以上相关企业负责人任职经历；具有政府相关部门或相关行业大型企业任职经历的优先。
（2）熟悉土地开发、资产运营、工业园区建设、城市综合服务等政策和业务，主导过相关项目或有业绩实例。
（3）掌握一定的行业资源，有政府对接经验，具备良好的运营管理、资源整合、市场拓展、沟通协调等能力。
（五）广州工控资产管理有限公司
1. 总经理
（1）具有10年以上物业资产招商、运营、资本运作等管理经验和能力；5年以上相关企业负责人任职经历；具有政府相关部门或相关行业大型企业任职经历的优先。
（2）熟悉相关国资监管的政策法规和行业动态，具有系统的资产管理、资本运作思路及标准化管理经验。
（3）能够制定并实施公司战略规划，具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力。
2. 副总经理
（1）具有8年以上物业资产招商、运营、资本运作等管理经验和能力；3年以上相关企业负责人任职经历；具有政府相关部门或相关行业大型企业任职经历的优先。
（2）熟悉相关国资监管的政策法规和行业动态，具有系统的资产管理、资本运作思路及标准化管理经验。
（3）组织领导、沟通协调、市场开拓、管理创新等能力强，市场意识敏锐。
五、工作职责
（一）广州工控汽车零部件集团有限公司（筹）
1. 总经理，主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）深入研判行业和市场发展趋势，结合存量业务情况，制定汽车零部件业务整合发展战略规划，并组织实施。
（2）在董事会授权下，主持公司日常经营管理工作，完成年度经营计划、投资计划及责任目标等。
（3）发掘集团内外汽车零部件产业链中的发展机会，加快完善业务发展版图，构建产业链链式发展优势。
（4）根据公司业务发展需要，负责组织建设、团队建设和人才培养，提升团队凝聚力和感召力，满足公司业务的中长期发展需要。
（5）规范公司内部运营管理，制定公司的基本管理制度和具体规章。
（6）完成公司董事会交办的其他工作。
2. 副总经理，主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）协助总经理制定公司总体战略发展规划，组织开展实施方案。
（2）协助总经理组织制定公司年度经营计划和投资计划，并组织实施。
（3）协助总经理建立和健全公司管理体系及规章制度，并组织各部门准确理解、正确执行。
（4）负责协助总经理处理公司日常管理中的其他事宜。
（二）广州工控科创集团有限公司（筹）
1. 总经理，主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）负责制定并推动科创集团中长期发展战略规划和体系建设，明确科创集团未来发展方向，确保业务与战略目标一致性，推动持续健康发展。
（2）构建高效组织架构，优化管理流程，负责核心团队的组建与培养，打造一支具有创新精神和专业能力的科创管理团队。
（3）负责科创项目的孵化、投资与运营管理，拓展市场资源，建立并维护与政府机构、行业龙头企业、科研机构及投资机构的良好关系，争取有利的政策支持和市场机遇。
（4）建立健全风险管理体系，包括财务、法律、市场、运营、投资等多维度风险防控机制，确保科创集团稳健运营。
（5）管理科创集团资本运作相关工作，包括融资策略制定、资金调度、投资回报分析等，提升资本使用效率，支持业务快速发展。
（6）设计并实施科学的绩效评价体系和激励机制，激发团队活力，促进员工个人成长与集团发展目标相契合。
（7）倡导并推动创新、开放、协作的企业文化，提升品牌形象，增强社会影响力。
2. 副总经理（科创投资方向），主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）根据科创集团整体战略，制定科创金融业务发展策略，包括投资方向、投资策略、融资模式创新、金融产品设计与优化等，推动科创金融领域布局。
（2）组织挖掘和对接科创投资项目，对科创项目进行财务、市场、技术、风险等进行多维度的评估，参与投资决策过程，为投资决策提供专业意见。
（3）深入分析科创金融市场动态，识别并把握投资机会，拓展融资渠道，建立与高校、科研院所、金融机构、投资机构及企业的紧密合作关系。
（4）负责科创金融业务的风险识别、评估与监控，确保业务合规性，降低风险。
（5）维护与政府部门、金融机构、投资机构、科研院所等合作伙伴的良好关系，促进资源共享与业务合作。
（6）组建并管理业务团队，提升团队专业能力和业务水平。
3. 副总经理（运营管理方向），主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）建立和完善投后管理制度与流程，包括项目监控、绩效评估、风险预警等机制，确保投资项目的有效管理与价值提升。
（2）负责已投项目的日常运营监控，对已投项目进行全生命周期的管理与跟踪，定期评估项目的经营状况，提出改进建议或调整方案。
（3）根据项目运营情况，制定并实施价值增值策略，包括资源整合、业务模式优化、市场拓展等，提升项目价值。
（4）识别投后管理中的潜在风险，制定风险应对方案，及时处理项目运营中出现的问题，确保投资安全。
（5）定期对投资项目进行投资回报分析，评估投资效果，提出优化投资建议，为投资决策提供参考。
（6）领导投后管理团队，与其他部门紧密协作，确保投后管理工作的顺利进行，促进整体战略目标的实现。
（7）制定和实施科技成果转移转化战略，推动内外部科技创新成果产业化和市场化，促进科技创新与产业发展的深度融合。
（三）工控国际控股有限公司
1. 总经理，主要工作地点为香港、广州两地，并能适应频繁出差的工作强度。职责如下：
（1）参与制定并组织实施工控国际中长期发展战略及海外业务策略。
（2）组织实施公司业务重组和资源整合，引导和推动公司体制创新、机制创新。
（3）拟定并组织实施年度经营计划和投融资计划。
（4）组织制定并实施公司的有关规章和管理制度。
（5）行使董事会授予的其他职权。
2. 副总经理，主要工作地点为香港、广州两地，并能适应频繁出差的工作强度。职责如下：
（1）协助总经理制定并落实公司发展战略及业务计划。
（2）负责分管领域的业务管理、团队建设及日常运营工作。
（3）参与制定并执行公司年度经营计划和投融资计划。
（4）遵守并执行公司规章和管理制度，确保分管部门合规运营。
（5）完成总经理交办的其他任务。
（四）广州工控产业园发展集团有限公司（筹）
1. 总经理，工作地点为广州市。职责如下：
（1）负责全面统筹公司经营管理工作，组织制定并实施公司发展战略、业务规划、经营模式和目标，主持制定并实施公司年度经营计划和预算，对经营结果负全面责任。
（2）全面负责产业园区全流程开发运营业务，包括：开发建设及投融资、园区招商及资产出租出售、企业服务与产业投资、资产证券化等，确保项目品质、进度、质量、成本、效益满足经营目标要求。
（3）带领公司建设高水平园区，集聚创新资源、开展产业投资、聚集产业集群，赋能实体经济。
（4）负责安全与环保统筹管理，对可能发生的问题提前预警并提出监督改进方案，解决重大问题和突发问题，保障各项目顺利运行。
（5）负责公司经营团队建设，选拔、培养企业核心人才，建立高效合作的管理团队，提高企业核心竞争力，提高经营管理效率。
（6）建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，树立良好的企业形象。对各类协会、商会、产业联盟、行业主管部门等做资源整合和对接。
（7）统筹编制、审定、落地产业园项目的各项管理制度、工作流程指引、操作手册等制度化体系文件。
2. 副总经理，主要工作地点为广州市。职责如下：
（1）协助公司总经理负责公司战略规划和经营计划，落实产业园区开发建设、产业招商组织、园区运营服务、产业孵化投资、投融资与资本化中的分管领域的经营指标。
（2）建立与行业主管部门、业务相关单位的良好沟通机制，维护战略合作关系。
（3）负责统筹、指导、帮助、督促业务部门开展工作，并负责开展业务部门管理制度、考核和评价等管理工作。
（五）广州工控资产管理有限公司
1. 总经理，主要工作地点为广州市，按工作需要安排出差或短期外派。职责如下：
（1）全面统筹公司经营和管理工作，负责制定公司的长期发展战略和短期经营计划，确保公司目标的可行性和实现路径的清晰性。
（2）主持公司日常经营和管理工作，根据公司战略目标，制定发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式并组织实施。组织编制项目运营指标及考核方案，落实年度经营计划并推进实施，完成年度经营和管理指标。
（3）负责确定公司的财务预算、资金计划和决算方案等，确保公司的财务稳健和可持续发展；负责核定关键业务决策和重大项目，确保公司的资源得到合理配置和有效利用。
（4）主持领导班子和团队建设，规范内部管理，根据年度经营预算，监督各预算项目的执行。召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调部门的工作进展，主持召开公司行政例会、专题会等会议，总结工作，听取汇报。
（5）负责代表公司对外关系的处理，参与或主持重要商务活动和会议，代表公司开展公关活动。
2. 副总经理，主要工作地点为广州市，按工作需要安排出差或短期外派。职责如下：
（1）协助总经理分管资产管理、资产资源重组整合及处置、资本运作等板块的全面工作。
（2）根据公司总体战略，制定并实施资产管理、处置、资本运作板块的长期和短期战略规划，确保业务发展目标与公司整体战略保持一致。
（3）负责制定资本运作业务发展规划和年度计划，统筹财务规划与预算管理；筹划申报AAA评级准备工作。
（4）负责分析市场趋势、政策环境及竞争对手情况，为公司资产证券化业务提供战略建议；设计和开发符合市场需求的资产证券化产品，包括但不限于CMBS、REITS等。
（5）统筹资产管理工作，优先解决内部的资产管理，积极开展对外合作项目；开拓与金融机构、投资者等合作，探索创新型的资产证券化产品。
（6）拓展与外部资产公司合作，探索开展二级市场不良资产收购与处置业务，承接银行资产包业务，逐步打造资产运营与资产管理品牌，专注于二级市场的资产管理业务，在市场上形成品牌效应。
（7）根据公司资金需求和市场情况，谋划低成本融资产品，制定超短债的发行计划，明确发行规模、期限、利率等要素，确定发行方案。
（8）负责识别并评估资产收购、处置、资产证券化等业务中的潜在风险，包括信用风险、市场风险、流动性风险等；制定并实施风险管理措施，确保业务合规性和安全性。
六、选聘流程
（一）公开报名
1. 报名时间：从2024年8月23日起一个月内。报名截止时间后发送报名资料及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2. 报名方式：内外部人员均可报名，采取网上报名，应聘人员将报名资料发送至报名邮箱dwzzb@giihg.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘单位+应聘职位+姓名+手机号”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3. 报名资料要求：
（1）所有报名资料需提供扫描件（PDF格式），报名资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（2）填写《广州工控集团公开选聘高级经营管理人才应聘表》（Word版），与扫描件一并发送。
（3）学历、学位证书，学信网关于个人学历学位认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（4）近期2寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括专业技术职称、资格证书、获奖证书、发表资料、业绩材料（脱密）等。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知面试，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）面试
分两轮进行，采用半结构化面试，主要测评应聘人员的战略思维、管理视野、专业能力、阅历经验、组织协调、综合分析、解决问题等能力；进入第二轮面试的应聘人员需提交未来工作设想及预期目标的书面材料。
（四）组织考察（或背景调查）
根据综合表现，按人岗匹配原则确定考察对象，结合实际对考察对象进行组织考察（或背景调查），考察不合格者不能进入下一环节。
（五）讨论决定：综合组织考察（或背景调查）等情况，由集团党委会讨论决定拟任人选。
（六）体检
拟任人选到集团指定医院体检；未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节。集团将视情况根据排名依次等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（七）公示
对拟任职人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内如有反映问题且经查实影响任职的，取消其任职资格。
（八）办理任职：集团下发任职通知，办理入职相关手续。
七、任职管理
（一）提供有市场竞争力的薪酬，凡是符合广州市人才引进有关政策的，按规定享受相应政策待遇。
（二）需要实行任职试用期的领导人员，按照集团相关制度执行；任职试用期满经考核合格，正式任职。
八、其他事项
（一）报名人员应仔细阅读公告，确保提交的报名申请材料真实、准确、有效，如发现报名人员存在不如实填报、弄虚作假、不符合应聘条件、违反回避制度等情形，一经查实，即取消应聘资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。
（二）在选聘过程中，对报名人员个人相关信息严格保密。
（三）应聘人员参加面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
（四）本公告未尽事宜由集团总部相关职能部门负责解释。咨询电话：020-81352852（李先生）、81352926（陈先生）。
广州工控集团热忱欢迎有志之士加入，共同开创集团高质量发展的新篇章！
广州工业投资控股集团有限公司
2024年8月23日
